Bonjour,
J'employai une assistante maternelle depuis mai 96. Cette dernière a été en arrêt depuis avril 2007. En juillet, elle m'a annoncé qu'elle ne pourrait pas reprendre son activité du fait de sa maladie. J'ai donc recherché une nouvelle assistante maternelle. Aujourd'hui, elle me réclame une lettre de licenciement alors que c'est elle qui met fin au contrat et me réclame des son salaire concernant trois jours de juillet et son mois d'août complet car elle n'est plus en arrêt. Que dois-je faire? Est elle dans ses droits?