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Rupture de contrat et congés payés
Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle pour garder ma fille depuis le 1er septembre 2005.
je lui donne 300 euros nets/forfait par mois. (sans les congés payés)
J'arreterai de l'employer au 15 juillet.
Pouvez-vous me dire ce que je lui devrai et si je suis obligée de lui payer le mois de juillet complet + le mois d'aout (300 euros) pour ses congés payés.
Merci par avance
Mme SIMON
Documents de réponse à consulter :
3.
Al'occasion de la rupture du contrat de travail quel qu?en soit le motif, ... et à tous les congés non pris, doit être versée au salarié par l'employeur. ......
http://www.ccip92.ccip.fr/upload/news_caprh/CAPRH2003_05_Indemnisation_CP.pdf
4.
Ces cours sont en général d'assez courte durée et s'adressent le plus souvent à ... travailleur en cas de rupture de contrat de travail. ......
http://meta.fgov.be/pdf/ph/frhb01.pdf
6.
... Ceci s'explique par l'addition de trois phflnomfines : 1 ... suivantes - déune petite demie-heure entre 1986 et 1998 7 ... mais néa pas marqufl une rupture dans la ......
http://www.cnaf.fr/web/WebCnaf.nsf/090ba6646193ccc8c125684f005898f3/f0491876c890f527c1256f1d0022b1ea/$FILE/Dossier%2061%20-%20Vacances%20et%20temps%20libres.pdf
7.
Le second phflnomfine majeur est la g?n?ralisation des cong?s pay?s et le ... le contrat jeunesse et sports. Organisfl en partenariat entre le MJENR, ......
http://www.caf.fr/web/WebCnaf.nsf/090ba6646193ccc8c125684f005898f3/e16c47e657814eefc1256f9a0054c84c/$FILE/Dossier%2061%20-%20Vacances%20et%20temps%20libres.pdf
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